Каб мець годную пэнсію :: Хартыя'97 :: Навiны

Калі да нас у Беларусь прыяжджаюць турыстычныя аўтобусы з Захаду, адразу кідаецца ў вочы, што сярод вандроўнікаў шмат сталых людзей. Становіцца зразумела – сродкі дазваляюць ім такія паездкі. Яны зарабілі сабе годную пэнсію, якая дае магчымасьць на старасьці гадоў паезьдзіць і сьвет паглядзець.

Среди наших туристов пенсионеров почти нет. На те пенсии, что государство им пожаловало, не разъездишься. Тут бы свести концы с концами и прожить очередной месяц. Многим -- на молоке, хлебе и картошке, другие и вовсе идут на паперть. Вероятно, дело не только в слабой экономике или в государстве, которое выделяет мизер своим состарившимся гражданам, в большинстве своем честно на него отпахавшим, но и в системе формирования и использования пенсионных фондов.

В развитых странах эта система накопительная, у нас, в Беларуси, как была с советских времен, так и остается распределительной. У них, в развитых странах, есть как государственные, так и негосударственные пенсионные фонды. У нас -- только государственный Фонд социальной защиты населения. У них свои пенсионные фонды имеют и крупные частные компании. Эти фонды накапливают социальные отчисления работников в адресном, т.е. в индивидуальном порядке. Больше зарабатываешь -- больше отчисления, пропорционально большую будешь получать и пенсию. Естественно, поддерживается и стимул больше зарабатывать, делать профессиональную карьеру. Ну, а во сколько раз их средняя зарплата больше нашей -- и говорить не приходится.

У нас же социальные отчисления -- 1% от зарплаты физических лиц и 35% от фонда оплаты труда юридических лиц -- идут в один общий "котел" -- упомянутый Фонд социальной защиты населения, из которого пенсии распределяются пенсионерам. По принципу: этому дали, этому дали, а этому не дали, не хватило. Конечно, пенсии наши отличаются по размерам, дифференцируются. Самая минимальная, так называемая социальная, -- 38,7 тысячи рублей. Максимальные -- в районе 120--130 тысяч рублей. Повыше -- у госслужащих и военных. Их величина зависит от таких важных факторов, как стаж работы, размер получаемой зарплаты и т.п.

Сопоставив нижний и верхний пределы наших пенсий, можно прийти к выводу, что в целом белорусская пенсионная система уравнительная. Люди, заслуженно имевшие высокие доходы в период активной трудовой деятельности, получают пенсию в несколько раз меньшую. Белорусская пенсионная система нивелирует вклад работников в экономику страны с точки зрения их профессионального уровня, качества труда. Она делает всех бедными. Не зря в СМИ время от времени публикуются материалы, содержащие нарекания одних пенсионеров, работавших руководителями предприятий, крупных подразделений, доцентами вузов и т.д., в адрес других, работавших на низкооплачиваемых, не требующих особой квалификации и напряжения рабочих местах, на то, что их пенсии почти не отличаются.

С этой точки зрения можно понять и индивидуальных предпринимателей, которые не в восторге от применения к ним обязательных страховых взносов. По сути, среди них, индивидуалов, мало состоятельных людей даже по нашим скромным меркам. Они живут сегодняшним днем и меньше всего думают о мизерном государственном пенсионном обеспечении, которое их может ожидать в старости. Видимо, предпочитают откладывать на "черный день" самостоятельно.

Пенсии наши столь низки, что людей, у которых пенсионный возраст не за горами, охватывает страх погрузиться в скором времени в нищету. Сегодня пенсионеры не в состоянии серьезно помочь своим не ставшим еще на ноги детям. Понятно, последние не могут поддержать первых. Многие люди по выходе на пенсию вынуждены искать подработку.

Ввиду общего старения населения ряд развитых стран поднимает пенсионный возраст на 3--5 лет. У нас же, с одной стороны, это помогло бы работникам предпенсионного возраста, если хватит здоровья, еще материально поддержать себя и детей, с другой -- средняя продолжительность жизни мужчин в Беларуси не даст многим из них возможности дотянуть до пенсии.

По имеющейся информации, Министерство труда и соцзащиты населения по заданию правительства активно готовит реформу пенсионной системы. Надеемся, что она улучшит ее качество, для чего систему следует строить по накопительному принципу, сделать ее более адресной и тесно привязанной к тому вкладу, который внес работник на благо общества.

Суть адресного накопительного принципа можно проиллюстрировать несложным примером из области финансовой математики. Расчеты показывают, что если ежемесячно вносить взнос, эквивалентный 20 долларам, то затем можно будет получать пенсию размером 100 долларов в месяц.

Даже с учетом нашей низкой зарплаты такой ежемесячный взнос вполне по силам. А о такой пенсии (сегодня это 185 тыс. рублей) большинство наших пенсионеров может только мечтать. При желании ее удвоить следует удвоить взнос.