Молодежь не идет работать в госструктуры :: Хартыя'97 :: Навiны

В государственных учреждениях Беларуси существует огромная потребность в молодых кадрах на руководящих должностях. Об этом сообщил сегодня ректор Академии управления при Президенте Беларуси Станислав Князев на пресс-конференции, посвященной открытию научного семинара "Перспективный кадровый резерв как механизм политической культуры у молодых лидеров".

По словам ректора, подавляющее большинство руководителей государственных учреждений и их подразделений - люди пенсионного и предпенсионного возраста. В связи с этим существует актуальная потребность в подготовке молодых талантливых людей, имеющих способности к лидерству, сказал Князев.

Станислав Князев напомнил, что в соответствии с указом от 26 июля 2004 года №354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" ведется работа по формированию единого перспективного кадрового резерва. "Резерв не только помогает трудоустроить талантливых специалистов, но и способствует реальному движению молодых кадров, которые завтра займут ответственные руководящие посты", - подчеркнул ректор.

При этом он пояснил, что единый перспективный резерв представляет собой группу студентов вузов и специалистов в возрасте до 31 года, способных к управленческой деятельности в госорганах. Выдвижение кандидатов в перспективный резерв осуществляется администрацией заведений, в которых учатся студенты, или руководством организаций, в которых работают молодые специалисты. Зачисление в резерв осуществляется республиканскими и местными органами государственного управления. Информация о гражданах, включенных в единый перспективный резерв, хранится в банке данных Академии управления при Президенте.

Станислав Князев также отметил, что в соответствии с поручением Лукашенко Академия управления проводит организационно-методическую работу с молодыми людьми, состоящими в резерве, с целью развития у них творческих способностей к управленческой деятельности. Для выполнения этой задачи при академии была открыта Школа молодого лидера. Планируется, что аналогичные школы появятся в регионах страны, что позволит "охватить больше молодых людей", сообщил ректор.

Станислав Князев проинформировал, что открывшийся сегодня семинар призван обсудить два принципиально важных вопроса: о согласовании имеющихся у министерств и ведомств кадровых резервов с единым перспективным резервом, а также о разграничении полномочий вузов и государственных учреждений в системе формирования кадровых резервов.

В настоящее время в республиканском банке данных перспективного кадрового резерва зарегистрировано более 1 тыс. человек.