Собеседования в вузах: появится много недовольных
9
14:05, — Общество
31 марта заканчивается регистрация на профессионально-психологическое собеседование в вузах. Уже в начале апреля можно будет узнать, что это такое, на собственной «шкуре». Пока остается лишь строить гипотезы и доверять официальной информации.
Кого касается
Независимо от формы получения высшего образования, собеседованию должны быть подвергнуты все — «очники» и «заочники» (а также претендующие на вечернюю, дистанционную и сокращенную формы обучения), «бюджетники» и «платники», «целевики» и получающие второе и последующее высшее образование.
Кого не касается
Первый заместитель министра образования Александр Жук заверяет, что профессиональный отбор не доведется проходить иностранцам: ни на граждан России, ни на представителей других иностранных государств этот прядок не распространяется. Также эти правила не касаются лиц, которые будут поступать в вузы Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Беларуси, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям.
Кандидат может пройти тестирование по всем интересующим его специальностям. Но только один раз. Регистрироваться на интервью по, например, «правоведению» можно только в одном вузе. За этим следит Республиканский институт контроля знаний. Зато никто не запрещает пройти собеседование и по «правоведению», и по «государственному управлению», и по «журналистике».
Форма собеседования
Профессионально-психологическое интервью будет проходить в форме индивидуальной беседы комиссии с кандидатом. Предполагается, что беседа будет длиться 10 15 минут. Министр образования Александр Радьков говорит, что цель беседы — выявить личностные, деловые качества, способности и мотивации кандидата к обучению по выбранной специальности.
А судьи кто?
Состав комиссии зависит от специальности, по которой она интервьюирует. Но стандартно в нее должны входить ректор вуза или проректоры, деканы факультетов, осуществляющих подготовку данных специалистов, профессоры и доценты, профессиональные психологи, а также квалифицированные специалисты той отрасли, по которой проходит собеседование. Так, в состав комиссии ГГУ входят представители Гомельского облисполкома: в этом вузе производят отбор на «государственное управление».
Итого
В присутствии кандидата комиссия должна решить, дать ему рекомендацию либо отказать. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии и регистрируется в журнале учета заявлений и принятых решений. Если решение положительное, кандидату выдается документ, «рекомендация», подписанный председателем и членами комиссии. Институт апелляции в процедуре получения рекомендации не предусмотрен. Также пока не ясно, будет ли вестись протокол собеседования.
Пути к отступлению
Профессионально-психологическое собеседование завершится в апреле до начала регистрации на централизованное тестирование. Поэтому абитуриенты, не прошедшие профессионально-психологическое собеседование, смогут выбрать себе специальность, при поступлении на которую не требуется рекомендация.
Справка. Институт профессионально-психологического собеседования введен в белорусскую систему образования Указом президента Республики Беларусь № 70 от 8 февраля 2008 года.
Об особенностях подготовки к собеседованию мы беседуем с директором Гомельского филиала МИТСО Валерием Решетько.
– На персональное собеседование отводится 10-15 минут. Неужели за это время можно решить, подходит ли кандидат на данную специальность?
– Конечно, 10 минут недостаточно, чтоб определить психологические особенности кандидата или уровень его мотивированности. Но перед нами и не стоит такой задачи. Комиссия должна определить общий уровень развития человека, насколько его представления о профессии, которую он собирается получать, соответствуют реальности, действительно ли способности кандидата применимы в данной сфере. К тому же, в комиссии входят компетентные специалисты. Комиссию нашего вуза составляет 6 человек: квалифицированные педагоги и психологи, люди с выдающимися достижениями в науке. Знаний и опыта нашей комиссии вполне хватит, чтоб объективно оценить кандидата. Мы не собираемся предвзято к кому-либо относиться, этот отбор, по сути, — формальность. Чтоб не получить рекомендацию, нужно иметь явные дефекты, например, речи.
– Какие советы вы можете дать кандидатам, готовящимся к собеседованию?
– Во-первых, нужно четко осознавать, зачем вам нужна именно эта специальность, что она собой представляет и как выглядит работа по этой специальности, и уметь рассказать об этом. Ведь 40 60 процентов выпускников вузов не работают по специальности: в процессе учебы студенты часто разочаровываются в своем выборе. Во-вторых, хорошо было бы зарегистрироваться на собеседование по как можно большему числу специальностей. Если вдруг не пройдете, например, по «праву», то у вас будет рекомендация на «государственное управление». И последнее — ни в коем случае не волнуйтесь. Кандидат должен показать себя как зрелая, сознательно сделавшая свой выбор личность. Не знаю ни одного человека из комиссии Гомельского филиала МИТСО, кто хотя бы к одному из 80 ти наших кандидатов заранее плохо относился.
– Институт собеседования в вузах только введен в систему образования Беларуси. Какое будущее, на ваш взгляд, ждет этот институт?
– Здесь есть два варианта. Первый: систему собеседования будут долго «откатывать» и преобразовывать на базе ошибок и несовершенств, выявленных в процессе применения. Думаю, на это понадобится лет 5, как вышло с централизованным тестированием. А другой вариант — система просто отомрет. Уже сейчас видно, что это интервью носит формальный характер, но кому-то нужно будет отказать. Мы ожидаем, что появится много недовольных после проведения первого интервью. Очевидно, что белорусская система собеседования в том виде, в каком она есть, не справедлива. Она дискриминирует людей.
Почему иностранные студенты не должны проходить собеседование? Почему будущий таможенник обязан пройти интервью, а будущий педагог — нет? Дети, живущие, например, в Лельчицах, где нет вуза, вынуждены как минимум два раза съездить за свой счет в, допустим, Гомель. Это тоже неравенство.
Собеседование целесообразно было бы вводить для тех, кто собирается учиться на бюджетной основе, но не на платной. Если человек готов платить деньги, выбрал данный факультет, то зачем лишать его такой возможности? Могу предположить, что введение этого собеседования повлечет за собой еще больший отток мозгов за границу, а значит, и денег.
Вот Новозыбков сейчас пользуется популярностью у студентов: там нет тестов и собеседования тоже нет. Беларусь создает невыгодные условия для получения высшего образования.
Сейчас в ГФ УО «МИТСО» учится всего 8 иностранных студентов, а раньше их были десятки.
Татьяна Бубликова, «Товарищ».
