Белорусские врачи бегут даже в Африку

Государство с централизованной системой управления не сможет решить проблему кадрового голода и низких зарплат.

Таким образом координатор молодежной сети Профсоюза радиоэлектронной промышленности (РЭП) Андрей Стрижак прокомментировал сайту charter97.org нехватку рабочих кадров в Минске.

«В принципе, в условиях рыночной экономики, к которой мы все-таки идем, несмотря на то, что у нас говорят о каком-то социализме с человеческим лицом, рабочая сила – это товар, который просто ищет себе место, где может быть лучше продан. Поэтому люди едут в те места, где им платят большие зарплаты. И получатся так, что у нас есть нехватка рабочих рук именно в таких отраслях, как строительство, здравоохранение и органы госуправления», - отметил профсоюзный активист.

По его словам, много врачей уезжает в западные страны.

«Насколько я знаю, много, кто едет в Африку и работает по контрактам. Это такие специалисты, как травматологи, ортопеды и хирурги. Там платят больше денег. Что касается Витебского региона, то доктора оттуда ездят работать в Смоленск в свободное время, например, в выходные, и зарабатывают там за пару дней чуть ли не половину своего месячного заработка в Беларуси. Что касается государственного управления, то здесь, скорее, имеет место ситуация сильного падения престижа госслужбы из-за того, что зарплаты не такие уж высокие, а ответственность большая. Из-за этого у них текучесть кадров просто бешеная даже в таких, казалось бы, престижных местах, как Министерство экономики», - подчеркнул Андрей Стрижак.

Он добавил, что если говорить о том, кто придет на эти пустые места, то государство, конечно, может ставить миграционные барьеры.

«Но посмотрите на Москву: москвичи не хотят работать дворниками, и на их место сразу же приехали таджики. И не потому, что их приглашали, а потому что никто просто не хотел делать эту работу. Может быть, такое сложиться и у нас. Что касается того, почему государство не может создать хорошие условия, скажем, для учителей и докторов, то это вопрос возможностей госбюджета. То, что является бюджетной частью - доктора и учителя - это всегда очень большая нагрузка для бюджета. И если говорить на глобальном уровне, то это уже вопрос нашей системы, потому что, например, в Польше, проблема с образованием была решена на уровне самоуправления, на уровне гмин (гмина – наименьшая административная единица в Польше - прим. charter97.org). Например, Восточная Польша сильно инвестировала именно в образование, и поэтому там сейчас оно на очень хорошем уровне. И если у людей на самом деле будет в руках власть и самоуправление, то тогда эти проблемы будут решаться. А до тех пор, пока это будет централизованно идти через госбюджет, то могут быть такие проблемы, как сейчас, когда учителя не имеют нормального заработка», - убежден Андрей Стрижак.

Напомним, кадровые агентства Минска жалуются на острую нехватку работников.