Ожидаются массовые сокращения на заводах :: Хартия'97 :: Новости

Министр экономики Николай Зайченко обеспокоен тем, что рост заработков в Беларуси превышает продуктивность работы. По его мнению, проблему можно было бы решить, сократив количество «лишних» рабочих мест на предприятиях. Но такие увольнения не соответствуют социальной политике.

«Еврорадио» обратилось к экономистам с просьбой пояснить ситуацию. Есть ли действительно проблема сверхзанятости на белорусских предприятиях?

Экономист Леонид Заико полагает, что на крупных предприятиях рабочих можно увольнять цехами:

«Действительно, такая проблема есть. И существует она абсолютно на всех предприятиях, в особенности государственных. Вы можете зайти на любое предприятие: МАЗ, БелАЗ, в любую жилконтору, государственный магазин – людей там толчется бесчисленное количество, заработок высокий, они просто мешают друг другу работать. На крупных предприятиях – там вообще целые цехи есть лишние».

В то же время Леонид Заико замечает, что такие разговоры ведутся давно и высказывает сомнение в том, что они перейдут к реальным действиям:

«Лукашенко боится безработицы. Если это будет действительно происходить, то уровень безработных подскочит до 7-8% – это очень реально. А если вообще убрать все ненужное, то и все 12% будет».

Напомним, что сейчас, по официальным данным, уровень безработицы составляет всего 1%.

Экономист исследовательского центра ИПМ Александр Чубрик считает, что увольнениями рабочих проблему роста продуктивности не решишь:

«Насколько я знаю, Нацбанк проводит конъюнктурные опросы, согласно которых, если не ошибаюсь, 7-8% рабочей силы на предприятиях – лишние. Но мне идея Зайченко не нравится. Само по себе увольнение не дает улучшения качества управления предприятиям. Это не значит, что, сместив рабочих, предприятие станет вдруг высокорентабельным и начнет изготавливать нужную всем продукцию».

Экономист уверен, что предприятиям надо разрешить самим решать, кого нанимать, а кого увольнять, и вспоминает, что в 2002 году проводили политику увольнения рабочих. В то время основной причиной была неспособность предприятий выплачивать заработок:

«2002 год – это был год после выборов, 2007 год – также год после выборов. Единственное что, эти года немного разные, ведь 2002-й был более сложным с точки зрения внешней ситуации. В этом году ситуация довольно благоприятна для Беларуси, если не учитывать цену на газ».

По словам Александра Чубрика, пять лет назад большого экономического эффекта такая политика не дала, а социальный эффект наоборот был негативным:

«В то время был рост официальной и неофициальной безработицы. Несмотря на экономический рост, который был зарегистрирован в то время Минстатом, уровень бедности увеличился. И это частично произошло в итоге увольнений, потому что безработные у нас никак не являются социально защищенной группой. Размер помощи смешной, каких-то социальных гарантий у них нет…».

В любом случае, если предприятия все-таки начнут проводить сокращения, уволенным рабочим придется самим о себе заботиться. Александр Чубрик полагает, что здесь ситуацию могло бы спасти развитие малого бизнеса, но с этим у нас ситуация сложная:

«Когда заканчивается контракт, человека могут просто уволить, и ничего ему, по большому счету, не платят. Пока человек считается рабочим – работает, например, неполный день, получает какой-то минимальный заработок, при этом ничего не делает…

Вот традиционная забота по-белорусски о фактически безработных. Но когда они станут реально безработными, никто о них кроме них самих не позаботится».