Забастовки солигорских шахтеров: 1991-2007 (фото) :: Хартия'97 :: Новости

Забастовщики использовали «итальянский» метод – спустились под землю, но не начали работу из-за нарушения техники безопасности. С самого начала существования независимой Беларуси шахтеры Солигорска открыто боролись за свои социально-экономические права. Они были одними из первых на советском пространстве, кто отважился выйти на улицу для защиты своих прав. Забастовки солигорских шахтеров были первыми и самыми крупными в СССР.

Солигорск.org предлагает вашему вниманию главные достижения и события из истории солигорского рабочего движения.

Апрель, август 1991 года: Забастовки шахтеров низких лав 3РУ и 4РУ.

Март-апрель 1992 года. Забастовка рабочих «Беларуськалий», длительность 44 дня.

Апрель 1992 года: Голодовка протеста бастующих шахтеров и членов их семей. В голодовке участвовали Юргевич Иван, Аристов Константин, Королев Александр, Воришнюк Владимир, Воришнюк Алла, Бородко Александр (госпитализирован), Лобов Николай, Дубовский Александр.

1992 год: Марш протеста шахтеров «Солигорск-Минск».

23 марта-1 апреля 1992 года. Невыход из шахты рабочих 3РУ Довнара Александра и Шагойко Валерия.

16-17 октября 1996 года: Марш протеста шахтеров «Солигорск-Минск».

4 октября 1998 года: Марш протеста в Солигорске. Митинг. Пикет с участием 600 рабочих.

4 ноября 1998 года: Митинг протеста в Солигорске с участием 3000 рабочих.

30 апреля-1 мая 1999 года. Эстафета протеста «Солигорск-Минск».

В течение всех своих протестов шахтерам удалось добиться ряда социально-экономических требований, среди которых:

-подписание первого в стране тарифного соглашения;
-подписание временного соглашение в апреле 1992 года и рост зарплат в 3,4 раза;
-подписание соглашение между НПГ и нанимателем;
-многоразовое повышение тарифных ставок и окладов;
-сокращение на 1 час рабочего дня для подземных рабочих;
-увеличение отпуска для трудящихся занятых подземными работами до 66 дней;
-повышение коэффициента по технологическим видам работ и условиям труда для рабочих забоя и фабрик;
-введение на предприятии семиразрядной тарифной сетки;
-увеличение шахтерской пенсии в 2 раза в 1999 году;
-введение механизма выплат ежемесячного вознаграждения за выслугу лет;
-укоренение на предприятия механизма дополнительного пенсионного обеспечения;
-отмена решения об удержании подоходного налога с выходной помощью и увеличение ее размера до 8 среднемесячных зарплат;
-введение почасовой премиальной системы для трудящихся по сдельной системе оплаты работы;
-введение систем доплат к основной зарплате с исполнением обязанностей временно отсутствующего рабочего, за совмещение профессий, за расширенную зону обслуживания;
-введение различных видов материальной помощи, дополнительно оплачиваемых дней, системы компенсаций доплат на питание, проезд к месту работы, за аренду и субаренду жилого помещения.