У Беларусі дзевяць з дзесяці работнікаў хочуць змяніць працу

Нізкая зарплата, моцная загружанасць, канфлікт з кіраўніцтвам - жаданне напісаць заяву аб сыходзе можа быць выклікана мноствам прычын.

Толькі кожны дзесяты работнік адданы свайму месцу працы і нават не праглядае вакансіі. Да такой высновы ў ходзе апытання 698 чалавек прыйшоў HeadHunter Беларусь.

Людзі не схільныя да змены месца працы з-за страху страціць стабільнасць і ўпэўненасць у заўтрашнім дні. Гэта пацвярджаюць вынікі даследавання сайта па пошуку працы і персанала RABOTA.TUT.BY: 84% чалавек, якія прынялі ўдзел у апытанні, на дадзены момант працуюць, аднак 64% з іх перыядычна праглядаюць вакансіі, 27% робяць гэта штодня.

Фактараў змяніць працу можа быць шмат. Пры апытанні тых, хто ў дадзены момант працаўладкаваны, высветлілася, што асноўная прычына, якая падахвочвае змяніць працу - гэта нізкая заработная плата (44%). Цікава, што ўсяго 4% рэспандэнтаў задавальняе іх месца працы і яны не збіраюцца яе мяняць у бліжэйшы час, а 8% хоць і незадаволеныя месцам, дзе працуюць, не шукаюць альтэрнатывы.

Як паказваюць вынікі праведзенага апытання, сітуацыя з беспрацоўем у краіне не крытычная. Большасць непрацаўладкаваных у дадзены момант рэспандэнтаў знаходзяцца ў пошуках працы не больш за месяц, усяго 12% занятыя працэсам пошуку больш за паўгода. Прычым, 40% з іх вінавацяць у сітуацыі працадаўцаў, так як тыя прапаноўваюць альбо нізкую зарплату, альбо непадыходзячыя вакансіі.

Большасць жа суіскальнікаў бачаць складанасць пры пошуку працы ў тым, што ім не хапае навыкаў, ведаў або вопыту (31%), а 25% адказаўшых адзначылі, што працадаўцы прапаноўваюць нізкую зарплату. Большасць суіскальнікаў не збіраюцца зніжаць свае зарплатныя патрабаванні для хуткага працаўладкавання.