"Почему белорусские айтишники уходят прямо посреди собеседования."
Потому что принимает на работу не директор и даже не член коллектива, а безмозглый эйчар.
Директор физически не может интервьюировать всех кандидатов айтишников, т.к. он занимается управлением и не разбирается в этих ваших JSON - как он будет оценивать кандидата? и времени на это нет.
Ну а член коллектива, например тимлид в команду к которому набирают человека - да, должен участвовать по-хорошему.
"А недавно я сам проходил собеседование у индусов, у которых интернет еле-еле работал — и приходилось распознавать, что они говорят, буквально по слогам. Через 10 минут беседы предложил им не тратить время друг друга. Пожелал хорошего дня — и отключился. До сих пор не понимаю, как так: у них была сумма на рыночную стоимость сеньора в Польше, и при этом они не смогли Starlink купить."
Индусы бы выцыганили рабочий софт и сделали ручкой.
Самое главное оценивать риски: готовы ли вы судиться с работодателем в другой стране, если он вас обманет... И чем дальше страна, тем сложнее это будет сделать.
В мире настоящих разработчиков нет никаких интервью. Ознакомились с дипломками на страницах универа, статейки если были, заглянули в трудовые прожки, аппки или технику - и у тебя оффер, который и брать не хочется, ибо условием есть, что нужно один раз в год появится в каком-то там офисе.
Интервью с палиндромом это для офисного планктона типа "айцишник", у которого там иппотека, открытие очередной Жабки в тик-токе или поездка к воде с песком при температуре повыше!
"Почему белорусские айтишники уходят прямо посреди собеседования."
ОтветитьПотому что принимает на работу не директор и даже не член коллектива, а безмозглый эйчар.
Директор физически не может интервьюировать всех кандидатов айтишников, т.к. он занимается управлением и не разбирается в этих ваших JSON - как он будет оценивать кандидата? и времени на это нет.
ОтветитьНу а член коллектива, например тимлид в команду к которому набирают человека - да, должен участвовать по-хорошему.
"У любой сітуацыі варта памятаць: абіраюць не толькі вас, але і вы;...". 100% падтрымліваю.
Ответить"А недавно я сам проходил собеседование у индусов, у которых интернет еле-еле работал — и приходилось распознавать, что они говорят, буквально по слогам. Через 10 минут беседы предложил им не тратить время друг друга. Пожелал хорошего дня — и отключился. До сих пор не понимаю, как так: у них была сумма на рыночную стоимость сеньора в Польше, и при этом они не смогли Starlink купить."
ОтветитьИндусы бы выцыганили рабочий софт и сделали ручкой.
Если предложение от индусов, то тут только "деньги вперёд". Конечно же можно иначе, но решение заработает как только будут деньги на счету!
Ответить"Заробак у той канторы сапраўды прапаноўвалі вялікi."
ОтветитьМосковская классика! В реальности получишь раз в 5 меньше - и те будешь выбивать полгода.
Самое главное оценивать риски: готовы ли вы судиться с работодателем в другой стране, если он вас обманет... И чем дальше страна, тем сложнее это будет сделать.
ОтветитьВ мире настоящих разработчиков нет никаких интервью. Ознакомились с дипломками на страницах универа, статейки если были, заглянули в трудовые прожки, аппки или технику - и у тебя оффер, который и брать не хочется, ибо условием есть, что нужно один раз в год появится в каком-то там офисе.
ОтветитьИнтервью с палиндромом это для офисного планктона типа "айцишник", у которого там иппотека, открытие очередной Жабки в тик-токе или поездка к воде с песком при температуре повыше!