На «Могилевхимволокно» «блатных» не сокращают

Раздутый управленческий персонал завода не попал под сокращения.

Планы руководства предприятия и местных чиновников об увольнении 30% сотрудников завода заставили многих работников администрации учреждения задуматься о своей дальнейшей судьбе. Однако, как стало известно charter97.org, думать им долго не пришлось. Как оказалось, все в «пентагоне» (так называют в городе здание администрации завода) - «свои» люди и ни один из существующих кланов ничем не лучше другого. Было предварительно решение сократить инженеров и начальников на производстве, а тех, кто обустроился в администрации завода назначить кураторами и руководителями производства.

Меры по сокращению количества сотрудников - вынужденные, так как могилевский гигант является убыточным и имеет отрицательную рентабельность. Только за первые шесть месяцев 2013 года чистый убыток предприятия составил 75 миллиардов рублей. «Могилевхимволокно» заняло позицию №3 в рейтинге убыточных предприятий страны. На данный момент на предприятии работает около семи тысяч человек. Две пятых из них являются инженерно-техническими работниками и начальством.

«Могилевхимволокно» повторяет судьбу завода «Вейнянский родник», который стал банкротом из-за чрезмерно раздутого управленческого персонала. Первоначально завод насчитывал 100 человек, однак в пик своего кадрового расцвета имел персонал численностью 400 человек. При этом количество рабочих, занятых на производстве, оставалось практически неизменным от момента основания предприятия.