Предприятия избавятся от «кадрового балласта»

рецепт от народа: вспомогательный персонал сократим тех кто неизвестно как туда попал, оставим только преданных и близких родственников. За счет сокращения наберем рабсилу которой нужна только чарка и шкварка , вот вся модернизация.
Себе любим повысим оклады т.к. голодаем.

Куча дармоедов сидит на шеи Лопаты в руки и вперёд и с песней строить автобамы !!!

Начнут с чиновников и депутатов?

В первую очередь необходимо сократить идеологов. Представьте, сколько бездельников сидит по всей республике?

Имея представление о моральных и деловых качествах тех, кто будет принимать и осуществлять эту программу, могу только посочувствовать трудовому народу.

10 лет это чуть-чуть? Охренеть...И да, на одного работника 4 помощника - это нормально. Подсобные нужны всегда, "принеси-подай-иди-нахрен-и-не-мешайся" будут при любой модернизации. А вот когда на одного работника 15 начальников, у каждого из которых по 1-2 заместителя и столько же "помощников/советников по.." - это не нормально. Может, с них начать надо?

в лукоморье можно красочно расписать очередной закон концепцию и т д но дальше тру ту ту по бт дело не пойдет а есль не дай бог пойдет то все знают через какое место

Построили мост.
Министры задумались:
Кто будет мост охранять?-Наняли сторожа.
Чтобы смотреть как сторож работает - наняли начальника.
Чтобы платить им зарплату -наняли бухгалтера.
Чтобы контролировать как все работают -наняли директора.
Пришла "сверху" указивка - уволить 1 человека.
Уволили сторожа.

Как всегда - один с сошкой, семеро с ложкой. И ничего они не поменяют, как сидели паразиты-управленцы, так и будут сидеть

"На многих госпредприятиях на одного рабочего, занятого в производственном процессе, приходится от 1,33 до 4 работников вспомогательного персонала."

У невежественных колхозанов, которые руководят нами, по-прежнему

"работают - это рабочие".

Инженера, конструкторы, менеджеры, программисты - прилагательное, без которых, в принципе, можно обойтись.

Очень круто с учетом , поднятия зарплаты чиновникам на 43 процента , 65 процентов сотрудников оао МТИС визжало , как свиньи на бойне о том , как плохо в бизнесе и какой у нас классный парень Лукамудищев ,вот он пример наш МАЗ ,все это продолжалось пока ГАЗ продавали за 50 долларов за 1000 кубометров , потом обвал рая . Давайте подумаем немножко Беларусь Лукамуду досталась с более или мене развитыми предприятиями и замет-те удоволетворительными колхозами в палне мясной промышленности ШО ЗАРАЗ ФЕРМЕРАУ НЯМЯ , НЕ НЯМА интегралу опа , маз - у опа , и таких опа - опа опапа ой как опа .в Белоруссии раздут штат мвд , чиновников , зато нету врачей и учителей наверное они все пошли служить в милицию самую чэстную структуру SOON , BACK TO 90 YEARS

Одним из критериев. что бы не сократили, нужно поставить знание белорусского языка. Умный человек выучит, а бестолочь или упертый белорусофоб давайдосвидания.

Все правильно, потому что - один с сошкой, семеро с ложкой, и получают поболее того, что с сошкой. Детки, племянники, братья, сватья - пристроены на раздутые штатом места, целыми днями валяют дурака, обкрадывают, унижают, хамят тем, кто реально зарабатывает на прокорм всем дармоедам. Задумано неплохо, а получится. как всегда - через задницу.

начинайте с идиологов.

во-первых, в статье по отношению персонала написана чушь: на эффективном производстве не может быть отношение 3:1, можно рассмотреть новый цех: на 3-5 единиц оборудования 1 оператор, теперь смотрим вспомогательный персонал 1 наладчик, как минимум 2-3 программиста ЧПУ, 0,5-1 технолог, 0,5 уборщица. в основном средний цех это около 15-20 единиц оборудования, можно прийти к составу цеха 4 оператора, 4 наладчика, 8 программистов, 2 технолога, 2 уборщицы, начальник цеха(производства), ОТК 2 человека(может больше)4:4+8+2+2+1+2(4:19) получаем 1:5, не учитывая дальнейшей цепочки(ко всему еще конструкторский, общий технологический, бухгалтерия, снабжение и сбыт), так что 1 с сошкой 7 с ложкой.
во-вторых, нужно не сокращать людей, а оптимизировать численность структур(знаю один завод(россия) производилась модернизация, с 300 единиц оборудования, перешли на 20 единиц оборудования, стоимость оборудования себя отбивала только на электроэнергии за 2 года, ушли только 10% рабочих(сами), часть переквалифицировали, часть переобучили на другие специальности), за счет появившейся рабочей силы, стали развивать дополнительное направление деятельности.
в-третьих, у нас уже не хватка, как квалифицированных рабочих, так и ИТР состава и чем дальше тем хуже, про руководителей отдельная тема.

Госаппарат "на вскидку" можно смело сокращать на процентов 70. Силовиков и Создано огромное количество бесполезных и абсолютно неэффективных "комитетов" и прочих структур "при ком-то". То же касается и государственных коммерческих организаций, неэффективность работы которых давно перешла черту "проще закрыть, чем модернизировать". А силовиков и того процентов на 90. Такого количества "ментов на душу населения" нет ни в одной стране Евразии! А вообще: оптимизация - процесс бесконечный :)

Это что получится, что некоторые предприятия могут опустеть наполовину

В руководящей голове, ещё со времён руководства захудалым совхозом ,засела и укрепилась мысль, что все вокруг воры, разгильдяи и пьяницы.Другой жизни эта голова не видела и нового опыта не приобрела.Отсюда стремление всех контролировать.Отсюда эти огромные и тучные стада силовиков, политруков ,управляюших, контролёров и прочей нечисти.Так ему удобно управлять.В этой модели он и будет действовать до последнего дня своей власти

Не прошло и 20 лет, как поняли, что он неэффективной занятости надо избавляться. Не надо было создавать ее. А вообще, идея хорошая.

За то у нас на предприятии проводят минимизацию, или как там ее, на одного попавшего под сокращение работягу, берут на работу 2-3 бухгалтеров-экономистов-юристов и прочую .... А что, так им же кормить детей надо, да и знакомые дяди-тети работают при исполкоме замами, почему бы не устроить своих родственников на теплые местечки, и пох..... всем что образование 2 класса церковно-приходской школы.

Эффективное производство это руководители и рабочие с действующим профсоюзом. Если такого нет - либо рабство, либо деньги на ветер.

я не открою америку если скажу сократить50 процентов ---начальников и через пару годов мы сможем худо бедно жить ну а главное сократи ть ---главногог начальника забыл что при шел на время а остался навсегда

У нас это норма на предприятий...есть такие что числятся слесарями а работают помощниками начальника..

Змей горыныч. Отрубают одну голову. Вырастают три новые. И растут из другого места с волосатыми лапами. Гребут и гребут. Все вокруг уничтожают.

Увольняют беларусов, но при этом приглашают на работу таджиков?

Как обычно это будут те, кто работает без «блата». Остальные останутся на местах, а остальные, кто без «блата» просто начнут еще быстрее лётать, как те «сраные веники». )