Синдром рабов

То явление, о котором пойдет речь далее, мне было известно давно, и мне казалось, что я не питал на этот счет никаких иллюзий.

Но события, в которых я не так давно был не только наблюдателем, но и в значительной мере участником, произвели на меня серьезное впечатление.

Волею судьбы я несколько месяцев назад познакомился с несколькими молодыми швеями, они после училищ отрабатывают распределение на фабрике «Світанак» в Жодино. Когда из разговора с ними я узнал об их зарплатах, вначале не поверил услышанному. Но когда увидел несколько их расчетных листков, в которых даже «грязными» за полный отработанный месяц не набиралось законодательно установленной минимальной заработной платы, а «чистыми» было пару сотен тысяч белорусских рублей (!), я поверил в этот упрямый факт. И задал вопрос девушкам, как они выживают в чужом городе за столь мизерные деньги. Оказалось, что у них есть небогатые родители из сельской местности, которые худо-бедно помогают, кому деньгами, а кому продуктами, таким образом девчонки и живут.

Безусловно, им нелегко работать вдалеке от родных домов за гроши, но они не могут уволиться с предприятия, на которое были направлены после завершения обучения. Я им посоветовал отсканировать свои расчетные и рассказать в СМИ о ситуации на их фабрике, а со своей стороны пообещал им помочь связаться с журналистами.

Все так и произошло, и за несколько дней до Нового года на сайте charter97.org появилась статья об ОАО «Світанак», в которой сообщалось о низких зарплатах сотрудниц предприятия, о том, что склады «Світанка» переполнены неликвидом, о том, что работа на предприятии остановлена на несколько недель, а основная масса работников ОАО отправлена в вынужденный отпуск до 8 января.

О том, что эта статья произвела большое впечатление на администрацию предприятия, я узнал от этих девушек сразу, как они вышли на работу после вынужденного отпуска. После публикации на charter97.org в цеху, где трудятся девушки, собрали всех молодых работников и руководство рассказало о правилах начисления им заработной платы, обвинив своих сотрудниц в том, что они сами виноваты в сложившейся ситуации - в рабочее время общаются по телефону, часто бегают в туалет, не выполняют требуемые нормы пошива продукции и т.п. Итог собрания был таков: больше работайте, меньше справляйте нужду, а мы за всем этим отныне будем следить, чтобы вы не злоупотребляли правом посещать туалеты цеха. А там, глядишь, и заработная плата подрастет.

Послушал я девок и напомнил им, что они планировали выложить в сети фотографии складов предприятия, чтобы каждый пользователь мог увидеть, какой масштаб работы предстоит выполнить отделу продаж «Світанка» для реализации неликвида. И раз наглость руководства фабрики дошла до таких пределов, что во всех бедах на предприятии винят молодых рабочих, то следует все задуманное осуществить прямо сейчас.

А ответ девчонок был таков: мы посовещались и передумали...

- Чего вдруг? Боитесь? Так чего вам бояться в таком положении? Вы ведь сами хотите, чтобы вас уволили, но администрация не может это сделать - распределение. Зарплату понизят? Вы и так пашете за бесплатно. Хватит бояться уже!

- А мы не боимся. Мы не хотим подставлять начальство, оно в принципе, неплохое. Мы лучше попробуем больше трудиться.

Дальнейший мой монолог о том, что их «неплохое» руководство их унижает, платя такую мизерную зарплату, а любой уважающий себя человек, получив свой расчетный, принципиально не произвел бы после такого ни одного изделия, о том, что им нет смысла трудиться вообще, так как проблема кризиса на предприятии заключается не в том, что они мало производят, а как раз наоборот в том, что производят много неконкурентоспособной продукции, которая на перенасыщенном рынке трикотажной одежды никому не нужна и доходность фабрики не может увеличиваться от того, что увеличиваются ее складские запасы, был бесполезен.

Все мои слова были просто сотрясением воздуха, их аргументы «не нужно мешать начальству» и «мы ничего не сможем поменять» сводили на нет все мои попытки уговорить их действовать. Таков уж стокгольмский синдром рабов...

Александр Молчанов, специально для charter97.org

Фото: belapan.com