Рабочы «Івацэвічдрэва»: Начальства трымае нас за быдла

Уступайце ў незалежны прафсаюз і адстойвайце свае правы смела. Няўжо гэта так цяжка? Ваша зброя Салідарнасць!

Жаль работяг.А то что все в стране -рабы, это давно понятно, ни закона ни свободы.

лысый даавно всех держит за быдло...а быдло не хочет этого понимать и принимать соответствующих мер к лысому подонку и его дворнягам....

НЕ ЗНАЕТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ ?БРОСИЛИ И УШЛИ

И хоть бы сто человек нашлось среди этого быдла и написали бы заявление на увольнение! Да еще с собой прихватили человек 100 АУПа! Да и вообще, на кой те заявления! Взяли заводом и не вышли на работу! Ан, нет! Если ты раб, рабом и уйдешь и с работы на пенсию, и из жизни.

Это модернизация по-сумаревски. У нас все прекрасно, никаких проблем. Дошли до ручки под "руководством мудрого и уважаемого губернатора сумара", а ему все до фени. а ЧТО МОЖНО ВЗЯТЬ С ПРЕСТАРЕЛОГО ЧЕЛОВЕКА!!!!!!

Власти делают с нами ровно то, что мы им позволяем делать с собой.

Вечная память этим гражданам!!!

А у нас на ММЦ Молодечно точно такая ситуация.блатных греют а работяг наказывают .На упаковке начальник вообще разделил приблотненных и работяг

При лёгком отравлении: дать крепкий чай, кофе, дать нюхать ватку с нашатырным спиртом. Вынести пострадавшего из помещения с высоким содержанием угарного газа (при невозможности — надеть изолирующий противогаз).
При тяжелом отравлении: вынести на свежий воздух, расстегнуть воротник, пояс. Обеспечить покой. Остерегаться переохлаждения. Срочно обратиться за медицинской помощью
Что из этого невозможно сделать имея в аптечке только йод? Да и нафига она в этом конкретном случае нужна?
Взрыв на древообработке происходит только по вине работника (не проверил содержание пыли в воздухе при пуске двигателей, не убирается рабочее место от мелкой фракции опилок- что культура производства и требования охраны труда уже ни кому ухо не режут)

Если это место из вас так и прет, то за что вас тогда держать?

Судя по всему там нет ни технологов нормальных, ни вообще технарей с профильной подготовкой. подготовкой. Как нет и службы охраны труда, а если и есть, то явно опять без соответствующей подготовки. Халявщики, одним словом, в руководстве..

Ничего нового рабочий не сказал. Начальству по определению плевать на здоровье рабочих! Если вышестоящие инстанции проверят и потребуют, тогда руководство начинает шевелиться. А если всё тихо, то оно палец о палец не ударит ради людей! В этом смысле у нас ничего не меняется.

Какой чай, какой нашатырь если человек не дышит? Какая пыль в воздухе если цикл закрытый и стружка загорается внутри бункера. Но рассуждаете вы как и наши начальники. У них причина пожара - человеческий фактор. Они же покупали это оборудование и принимали его в эксплуатацию и им главное отсебя подозрение отвести.