Генадзь Фядыніч: Працоўным трэба аб'ядноўвацца і адстойваць свае правы
26- 22.10.2015, 7:52
- 11,204
Прафзвязы патрабуюць скасаваць у Беларусі кантрактную сістэму.
папулярнае за тыдзень
- 17.05 Палкоўнік УСУ: З Беларусі ва Украіну заходзяць войскі спецыяльнага прызначэння 64,966
- 15.05 Памёр памочнік Лукашэнкі 64,396
- 18.05 СМІ: У Лукашэнкі ўзніклі сур'ёзныя праблемы са здароўем пасля паездкі ў Маскву 61,112
- 17.05 Гары Каспараў: Пуцін пасылае выразны сігнал 57,436
- 14.05 Украінскія дроны атакавалі расейскі цягнік з палівам 50,832
- 20.05 Лукашэнка патрапіў у скандал падчас візіту ў Азербайджан 50,494
- 20.05 «Цыклон» затануў: Расея страціла апошні носьбіт крылатых ракет у Крыме 49,142
Меркаванне
Дзяцей засталося на тры дні
Наталля Радзіна ў «Gazecie Wyborczej»: Беларусь будзе вольнай!
Взять кремлевскую высоту
Как остановить ядерные фантазии Путина и Лукашенко
контракт гарантирует занятость и пока он действует рабочему нужно хоть что то платить у меня на предприятии работягам контракты не продевают а переводят их на договор чтобы потом можно было уволить без проблем (тарифы оставили те-же что и по контракту)просто основная занятость у нас сезонная
АдказацьКонтрактная кабала была введена в 1999 году не для гарантии занятости, а для того, чтобы манипулировать поведением работника, одёргивать его. Система была введена после того как диктатор поездил по предприятиям страны и поговорил с рабочими. Тогда ещё не переодетыми статистами, а с настоящими рабочими. Причём, разговоры были достаточно напряжёнными, острыми. После этого был введен этот кнут. Очень сложно уволиться с работы, если до окончания контракта полгода-год, это можно сделать с большим боем через свои нервы и если попадётся мягкотелое руководство.
АдказацьНо вместе с тем очень легко быть уволенным, если того пожелает наниматель, с работником просто не продлевается контракт. До введения контрактной системы, чтобы перейти на другую работу, достаточно было письменно уведомить нанимателя и отработать месяц. Тогда как уволить работника тогда было гораздо сложнее.
В наших условиях контрактная система это система репрессивная, нацеленная на то, чтобы подавлять любые недовольства работников!
Если бы забастовка была по всей стране хотя бы неделю фашизм рухнул!А это не забастовки на два или часа сутки!Нет сплочённости и профсоюзы плохие!Владимир Минск.
АдказацьГлавная цель контрактной системы преследует также селекцию подонков в руководящей среде, чтобы ими было легко управлять и чтобы ОНО чувствовало себя комфортно как свинья в колхозной грязи, кабинет - это же оазис процедурной грязи.
АдказацьУволить работника и раньше было не сложно-пару, тройку выговоров почти ни за что и счастливого пути (скажи спасибо, что не по статье), а самому уволиться на многих предприятиях и сейчас не проблема-пиши заяву, оптимизация! Кто ещё?
АдказацьКонтрактная система действует во всех цивилизованных и развитых странах, там это - основа и норма трудовых отношений.
Адказаць.
Проблема не в форме трудовых отношений, а в людях, которые за ней стоят + в режиме в стране.
И шахматной доской возможно разбить голову (и такие случат известны ), но никому не приходит в голову на этом основании отменять сореввания по этому виду спорта.
Нужно решить основные проблемы беларусов и Беларуси, а надуманная "проблема "контрактная система"" решится сама собой
> Контрактная система действует во всех цивилизованных и развитых странах,
Адказацьвранье
Свежий пример. Люди, работающие на ОАО Планар в Минске пробовали отстоять маленькую заработную плату, а так же задержку по заработной плате. Выяснение отношений с администрацией ничего не дало. Профсоюз не отстоял работников. Следствие - с девятью сотрудниками в один день были расторгнуты контракты и людей вышвырнули на улицу. Реакция директора - "Кому не нравится что-то, будут уволены также!"
АдказацьА, что раньше (до контрактной с-мы) не увольняли неугодных людей и не всё зависело от администрации предприятий? Что изменилось с введением контрактов законы, статьи ТК или сроки? Или договора не расторгались? Наверное, я что-то пропустил... По мне так поменялось только название договора-контракт. А вот-"Профсоюз не отстоял работников"...
Адказацьподскажите, сколько у Федынича в профсоюзе людей?
АдказацьНадо поднимать людей, хватит терпеть рабство!
Адказацьнужно требовать ещё ,чтобы расчёт был после каждой отработанной недели ,иначе начальника держит за горло рабочего человека и шантажирует до момента выплаты
АдказацьЕсли наладчики Беларуси захотят остановить все производства в РБ и остановят их, никто их уже не сможет запустить, кроме самих наладчиков. Ни начальники наладчиков, ни начальники их начальников, ни иностранные специалисты, ни омон ни спецназ. Без наладчиков все оборудование и производственные мощностя железный хлам. Все наладчики знают почему))) И тут тоже не всё так просто. Если ты АС на одном производстве, то на другом ты ЛОХ))) Наладчики Всех Отраслей Объединяйтесь!!!
АдказацьТолько в случае ликвидации государственных предприятий можно рассматривать имеет смысл контрактной системы или нет. Сам работодатель должен регулировать необходимость в тех или иных сотрудниках, если работник квалифицированный и приносит пользу от него не откажется никто. Но в гос. структуре этот показатель не ценится, там процветает сами знаете что, такое оно и предприятие, такое отношение и такие же зарплаты, просто стыдобище.
АдказацьРеспубликанский страйк!!!..даешь всеобщую Республиканскую!!ЗАБАСТОВКУ!!!...
АдказацьВСЕМ ОБЪЕДИНИТСЯ В КУЛАК!! И ДАТЬ ПО ЗУБАМ РЕЖИМУ!!
Рабочие всей страны, бизнесмены, предприниматели, бюджетники- объединяйтесь в одну большую силу. Именно с республиканских забастовок и надо начинать. Когда жизнь в стране будет парализована хотя бы на неделю, то лукадрыщ будет вынужден пойти на уступки. А затем надо сделать финальный аккорд на площади. Жыве Беларусь!
АдказацьВсеобщая стачка быстро разрешит проблемы страны и покажет, кто есть кто.
АдказацьКонтракт это кабала от года до трёх лет, где хозяин барин,который что хочу,то ворочу.Знакомые уходили по статье, потому что по другому никак не могли уволится.Есть у нас такие торговые монстры,где у рабочих торговых лошадок нет даже контрактов на руках.Я за независимые профсоюзы.Удачи Вам Геннадий!
АдказацьДостаточно вспомнить польскую Солидарность 80-хх. Всё возможно и у нас. Просто надо захотеть.
АдказацьПлевать шкловский упырь хотел на народ , он боится и ненавидит белосуский народ, для упыря мы рабы. Пора всем объединяться и выходить на стачки иначе нам всем КОНЕЦ.
АдказацьСвободу независимым профсоюзам!!!
АдказацьКак же прав Геннадий.И не только для борьбы с инакомыслием удобен контракт.Это инструмент,которым ох как умело пользуются руководители исключительно в своих личных интересах.
АдказацьТут палка о двух концах. Поясню. Да авторы статьи правы, но не следует забывать, что контрактная форма найма существует во всём мире. Просто ей не пользуются для борьбы с инакомыслием. Но если посмотреть с другой стороны, то получается так. Работает по трудовому договору пенсионер, ему лет 67-70 и он не собирается увольняться, хотя на его место можно было бы взять более молодого, сильного рабочего. Но не получится - пенсионер тоже имеет право на труд и ему всё равно, что молодому безработному надо кормить семью, а предприятию необходимо обновление кадров.
АдказацьОдним из ненасильственных способов давления на власть является забастовка.
АдказацьНадо еще добиваться, чтобы отменили необоснованные штрафы. Когда люди выходят на пикеты с требованием своих прав, то сразу подбегают милиционеры и пишут протоколы. Это было наглядно, когда составляли протоколы на пикете на Статкевича и Некляева. За что штраф спрашивается. Люди стояли разговаривали мирно, а милиция бежит штрафует. Наш народ очень бедный и заплатить штрафы 5 млн. это будет голодной целый месяц семья. Вот поэтому вся причина в том, что народ боится выходить на улицу, а терпят. Докуда это будет терпение. не представляю.
АдказацьПочитал комменты, и офигел. Белорусы, вы о чём!
АдказацьНапоминаю - "Спасение утопающих, дело рук самих утопающих!" Вам в этой жизни никто ничего не должен и не обязан!!! Это Ваша жизнь и живите её как хотите!
Контракт - это обязательства сторон, это юридический документ который признаётся в суде! Это не "филькина грамота" - запись в трудовой. И вы должны подписывать тот контракт который устраивает Вас. Здесь как на базаре - два "дурака", продавец и покупатель. И если вы подписали... то кто вам доктор!!! Возмущение уместно до подписания контракта... а после, всё, "продано".
У меня люди работали с материальной ответственностью, и за брак по их вине платили сами, в кассу. И больничный я не оплачивал(это такой вид бизнеса, болеть) а вот спорт зал, сауну для работников - оплачивал.
Профсоюз у меня не прижился. Он не нужен, если правильно составлен контракт.
Мой вам совет, читайте и думайте, что подписываете! Что бы потом не обижаться на весь белый свет.